2021劳务派遣工被辞退，一般有这些赔偿

我是被天津劳务派遣去公司上班的！2021年3月1号正式上班到2021年3月25号！突然收到劳务中介信息说我不要去上班了！问原因是：公司效益不好，活不多要裁员！我都还没有和劳务公司签订合同！工作也没有按中介说的那样达到要求如下：

1:有宿舍（有没有宿舍我都不知道，打电话叫他安排宿舍，不接我电话）

2:每天上10小时22一小时（前一两个星期还有几天上到10个小时，后面2个星期天天7.5小时）

3:签订合同，刚去上班说打印机坏了，过几天来签订合同！上了大概2个星期的时间，我问劳务什么时候签合同？他说过几天（到我辞退都没有签订合同）

4:拖欠工资：我是3月1号来的！2月份之前来的同事他们工资出现拖欠情况！问他原因：说转账延迟

好吧，大概就这些情况！

现在我想问问：

1:我3月25号辞退了，是否立即结算工资？跟他说一直说下个月15号！万一像上个月一样有拖欠工资怎么办？

你好：这要分两种情况来说。

1.如果是用人单位辞退天津劳务派遣员工，那么天津劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为天津劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对天津劳务派遣员工进行法定的索赔。

2.天津劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。此时意味着天津劳务派遣人员，已经从实质上失去工作，依照劳动法相关规定依法获赔。

按照你的叙说来说，应该是第一种情况吧？

天津劳务派遣应该找天津劳务派遣公司要赔偿，不是找你工作的那个公司，而且你与天津劳务派遣公司至少应该签订2年劳动合同。

请确认你说的劳务中介是否有天津劳务派遣公司资质。