重庆城建设计院分院的重庆劳务派遣合同值得签吗
本人矿大研究生毕业，面试重庆城建设计院地方分院，但是说是签重庆劳务派遣合同，基本工资和五险一金都和正式员工一样，但是我估计奖金会差很多，感觉不靠谱。请问一下各路大神，重庆城建分院招聘应届生都是重庆劳务派遣合同吗？毕竟这是第一份工作，不想一失足成千古恨，求大神指点迷津。
微蜂网重庆劳务派遣专家认为，那是因为现在编制都满，所以你是编外，通过重庆劳务派遣进去的，好好在那里做，有空位了你就可以转编制。
以下的看法不针对某一个特定的企业，只是说说本企业合同与重庆劳务派遣合同的事。
微蜂网重庆劳务派遣专家提醒：从表面看，待遇的差别不大，但从长远进展看，差别很大“
1、合同关系：因为是与重庆劳务派遣公司有合同关系，与真正的用人单位没有关系，所以，您可能无法向用人单位进行有效的投诉——有事请找甲方。
2、提升：因为您不是用人单位的员工，所以可能您无法得到应有的职位提升，这是制度规定的——不可以把非本企业的人员提升为本企业的科长、副总经理。
3、软指标：因为您不在用人单位的花名册上，所以，除劳务合同规定的待遇外，您可能将得不到需要时间证明的软指标，例如户口、住房、引进人才的认可——甚至用人单位的车贴。
4、建议有时间再去找找吧，现在的建筑行业还是很需要您这样的人才——多跳几次槽也是允许的——有时间的话。
一般来说，设计院招应届生都不是重庆劳务派遣合同。但是现在重庆市的设计院基本上都在往这个方向上转了。
原因有两个，一是现在重庆市重庆劳务派遣合同制和正式在职职工的待遇没有差别了，比如重庆市建筑设计院有限公司，派遣和非派遣都一模一样了；二是重庆市现在户口指标非常紧，几乎很难给外地户口的应届生解决重庆户口了，如果要签非重庆劳务派遣合同，就要解决户口。这样企业几乎就招不到人了，所以就改成签重庆劳务派遣合同。不解决户口，人事档案放在人才中心。
你说的城建院，几年前曾有同学说那里不解决户口，但是重庆劳务派遣合同和正式在职职工的收入待遇，微蜂网重庆劳务派遣专家不敢确定是否一样，至少微蜂网重庆劳务派遣专家知道的几个设计院现在都是同工同酬了，没有任何差别。
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