机关单位的劳务派遣岗，有发展前途吗
我哥哥跟我说：劳务派遣岗是没有前途的，可以作为“过渡岗位”工作，因为进入体制后你就会发现劳务派遣真的是没有前途。
我哥哥说他们单位的领导给他们劳务派遣人员开会，基本都是先表扬，然后领导就会鼓励他们参加考试，还说什么都可以参加，不管是职业考试，还是公务员考试都可以参加。建议大家把单位当一个跳板，找到更好的平台。
听完后，我也是觉得不可思议的。因为我是第一次听到领导鼓励员工跳槽，这也反应出劳务派遣的现状。基本都是2年左右培养一个新人，来一个人大概就是做两年，两年就该走了，我们单位80多人，有编制的大概40多，其他大部分是劳务派遣的。
劳务派遣的现状
劳务派遣的工资比有编制的，工资低到一半，这是和刚进来 的新人比较，和那些领导比，那就是差很多倍了，做着同样的事，但我们工资只有他们的一半，福利比他们也差，他们公积金4、5000，我们公积金才1000多一点，比他们差很远。
有编制的人看劳务派遣的眼光都不一样，我们劳务派遣流动性特别大，谁在乎，什么脏活难活，都是我们做。没办法，谁叫你没有编制呢，单位很多同事都在认真看书考深圳职员，公务员。只有有机会我们都会走，找到更好的工作。
我哥他当时报考岗位时，看了简介就去试了一下，考试分为笔试、电脑试、面试三项，三项他都通过了，但社会或者校园招聘进入政府单位的，只能以劳务派遣的身份进入，没有编制，充其量只是一个办事员。
有发展前途吗？
假如你是女生的话，这份工作还是蛮不错的，社保公积金齐全，双休，假期足，用行业术语就是说：适合养老；假如你是男生，而刚踏足社会的话，在这里汲取一些工作经验、为人处事方式，还是很不错的，至于长期做下去，不建议。
派遣工的身份进去，关系是挂靠在某人才市场的，由人才市场发放工资，签合同也是与人才市场签订的。我记得当时合同标明的月度基本工资是1550元，已经是高于同期市的最低工资标准，可惜后继乏力，不见增长，整体工资水平不高。明着的福利方面还是可以的，生活用品、过节费、购物卡等等还是有的，暗着的就不知道了。
最后就要看个人规划了，有人说，在政府单位上班，其实是养懒人，某种程度上可以这么说，假期多，晃一下就过去了，也没感觉做了什么事。但以我所见，其实还是有蛮多人在读书进修的，去报考公务员的；另外一些人就利用空闲时间，做其他的兼职，弥补一下低工资，顺便也为以后找一下出路。
政府单位的劳务派遣工目前来讲是存在的，很多人说劳务派遣工就不应该存在，有句话这么说的：存在即合理。至于有没有前途，这要看个人的想法。
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