北京企业在职员工包括不包括北京劳务派遣工
现在有不少人为了找到工作会选择去当北京劳务派遣工，因为这样可以有很多机会做自己喜欢行业的工作，同时北京企业也会直接找北京劳务派遣公司合作采用北京劳务派遣用工这种形式，有不少北京劳务派遣工就会关心自己算不算公司的在职员工，这个就要根据实际情况来定，下面就让车城人力小编来介绍一下北京企业在职员工包括不包括北京劳务派遣工吧。
北京劳务派遣工与其雇用的北京企业并非劳动关系，而是既雇用人又被派遣的劳动关系。因此，可以认为，北京劳务派遣工的数量不能计入北京企业的员工总数。但是，如果形式上是北京劳务派遣，实质上是员工，就必须计入员工的总数。
事实上想知道北京劳务派遣工是否是北京企业正式工非常简单，那就是看看北京劳务派遣工是与谁签订了劳动合同。北京企业职工是北京企业与职工签订的劳动合同，由北京企业负责为职工缴纳社会保险，支付工资，并与员工建立劳动关系。
北京劳务派遣工是和北京劳务派遣公司签订劳动合同，工资支付和社会保障支付由北京劳务派遣公司负责，北京劳务派遣工与北京劳务派遣公司有劳动关系，北京劳务派遣工与雇佣北京企业只有雇佣关系，北京劳务派遣工不是北京企业员工。
以上，是小编对“北京企业在职员工包括不包括北京劳务派遣工”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。
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