劳务外派的基本程序有哪些？

劳务外派是一种行为，它具有起始和结束日期。起始日从国内某出发地启程即为开始，结束即完成外派行为返回至国内原出发地结束。劳务外派它与劳务派遣是不同的，劳动派遣一般是针对国内派遣，而外派劳务是针对国外的，把国内的人员外派到其它国家进行劳务工作。

国内劳务外派公司与国外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司双方签订合同，达成劳务关系。外派劳务公司按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。

1、符合外派条件的个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。

2、劳务外派公司负责安排雇主面试劳务人员或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。

3、外派劳务公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函。

4、录用人员递交办理手续所需的有关资料。

5、劳务外派人员接受出境前的各项培训。

6、劳务人员到检验机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。

7、劳务外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。

8、离境前缴纳有关费用。

以上是小编整理关于劳务外派的相关内容，希望能够帮助到各位。最后小编提醒大家，出国劳务要注意，我们出国劳务一定要通过正规合法途径。不要通过一些非法的途径来达到自己出国劳务的需求。 如果劳务外派人员有疑惑或遭遇纠纷骗局，请及时与相差部门联系，及时核实相关信息，维护自己的权益和安全。

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