劳务派遣工与合同工的区别
人们常常会把劳务派遣工与合同工混乱，以为它们是同一种工人，其实这两者是有一定的区别的，下面【微蜂网】小编和大家说说。
劳务派遣工：派遣员工指劳务公司派遣到企业工作的劳动者，派遣工是派遣公司的人。
合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
劳务派遣工与合同工的区别：
劳动派遣员工：主要是求职者和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务公司将你派遣到相关单位。派遣工的社会保险和公积金都应该由派遣单位为你代扣托管和缴纳。劳务派遣工与用工企业之间是劳务关系。
合同工：指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
劳务派遣工：被派遣员工与派遣单位签订的是劳动合同，派遣单位与用工单位签订的是劳务合同。(劳动合同+劳务合同)。
合同工：合同工于用人单位签订劳动合同，作为单位中的一员，接受单位的管理和支配，用人单位需要根据劳动法，劳动合同法及其他相关的法律为员工提供必要的保障和劳动保护。
两者的归属单位不一样，派遣员工是属于劳务派遣公司的人，而合同工呢它是用工企业的人。这就是劳务派遣工与合同工的主要区别。
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