保安属于劳务派遣工吗？

劳务派遣用工方式已经普遍被各个企业广泛使用，劳动派遣的服务范围很广，那么，保安是否属于人才派遣吗?今天，借着这个问题，今天和大家详细分析，保安公司是否属于劳务派遣服务范围?

一、什么是劳务派遣?

派遣劳务又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向派遣机构支付服务费，劳务机构向劳动者支付劳动报酬。

二、保安是否属于劳务派遣?

微蜂网经常听到很多人问，保安属于派遣吗?保安公司是否属于劳务派遣的服务管理范围内?保安属不属于呢?保安到底是不是劳务工派遣呢?下面来分析：

保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点，保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同，而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员。

如果这个保安是劳务公司派遣到企业上班的那么 就是劳动派遣的。保安这个岗位也符合派遣用工的三性岗位啊，所以我觉得保安是劳务派遣的。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】