代理招聘与劳务派遣的区别有哪些？

代理招聘与劳务派遣是微蜂网的两个主营业务，微蜂网是一家在专业从事人力资源服务的机构之一，很多人对于代理企业招聘和派遣用工的了解不是很清楚，下面就由小编和大家介绍一下这者之间有什么区别。

首先我们先认识一下什么是代理招聘，什么是劳务派遣。

代理招聘通俗点来讲，代理企业招聘就是企业想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人单位就可以找人力资源公司委托微蜂网劳务公司帮用人单位招人。

劳务派遣是一种用工形式，指由微蜂网与派遣工订立劳动合同，然后把员工派向到用工企业工作，再由用工企业向微蜂网支付一笔服务费用的一种用工形式。 代理招聘与劳务派遣的区别。

这两者最大的区别在于劳动关系不同。劳务派遣，劳动者与劳动派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人企业与派遣员工并没有实际利益关系。而代理招聘，用人企业委托微蜂网寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与微蜂网没人实质性的利益关系。

你可以理解为，派遣员工是劳务派遣公司的人，而代理招聘到的员工是企业的正式员工，员工与代理公司不存在任何关系。

代理招聘与劳务派遣哪一种好? 其实这两种用工不能用来作为比较，只要还是要看它们适合于那些企业，两者各有千秋。劳务派遣用工，可以为企业降低用工风险减少劳动纠纷，用工灵活，对于一些生产制造型公司来讲非常受用。而代理招聘呢，它可以帮助企业降低招聘成本，达到快速有针对地招聘，减少企业人事部门的大量工作，只要适合于一些中高端岗位和批量性难招聘的岗位上使用。其实并没有说那一种更好的，只要适合企业用工，管它白猫还是黑猫,会捉老鼠就是好猫。

企业委托微蜂网代理招聘，招聘到的人才是与企业签订劳动合同的。而企业与劳务派遣公司合作，劳务公司派遣到企业工作的员工，实际上员工是与劳务派遣公司签订合同的。

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