选择劳务派遣公司有哪些方式？

根据统计广州在五成以上的企业都有使用派遣用工模式，企业与劳务派遣公司合作，达到用人不管人特征，还可以帮助企业降低用工的风险提高一定的效率，所以很多的企业都看到这点才与劳务公司合作，企业在人才派遣公司选择方面可不能掉以轻心哦，好的公司能为企业带来很多的好处，同样如果一家不合格的公司同样也会为企业带来连带责任，今天【微蜂网】小编为大家介绍几种选择劳务公司的方法，希望能帮助到大家。

一、选择劳务公司的注册资本不得小于200万。根据《劳动合同法》的第五十七的规定“劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。也就是说一家合规的劳务公司注册资金不会低于200万，反之我们就要小心了。

二、劳务派遣公司的资质情况。一家公司的资质就能证明这家是否有资格去经营这项业务，根据规定经营派遣业务必须要有劳务派遣许可证，人力资源服务许可证，还要看这些证书是否过期，如果遇到一些没证经营的公司企业就不要选择了。

三、劳务派遣公司风险承接能力。如果在合作时若派遣机构提出的多是偏向于风险转嫁给用人单位，使用派遣用工的目的就是降低企业的用工风险，所以建议直接否决，不同规模及经验的派遣机构承接风险的意愿及能力差异很大。一般来说，一家规模化、风控管理完善的劳务公司更具备风险承接能力，应作为首选考虑。

四、劳务公司人才储备情况。人才是公司发展的灵魂及核心，一些生产企业动不动就是需要几百个员工的，如果劳务派遣公司没有一定的人才储备的话，它们在招聘这几百个人时也要时间，这样会降低用工的效率。派遣机构除了具备对现有人员管理、培训的能力，仍需具备人力资源拓展的能力。五、看看这家公司在派遣劳务行业中的口碑怎样。一般口碑好的劳务派遣公司更容易为优秀员工所青睐，用工单位在选择派遣机构时可以向周边员工、同行企业间接了解派遣机构口碑，也可以通过互联网、报纸等媒介获取有关资料、信息。最后，提醒企业人力资源工作者，在派遣谈判过程中，派遣服务价格是重要的，但不应当作为唯一标准，无论从派遣员工考虑，还是企业内部关系调整，都需要一个优质的供应商从中协调、组织来完成人力资源配置服务，您的劳务派遣公司是否合格，关系着企业整个人力资源工作的健康发展。(详情可以找微蜂网劳务公司了解。)

企业选择与人才派遣公司合作时，最重要是的确定劳务公司是否正规，是否有派遣资质的，派遣公司的实力，还有劳务派遣公司的服务经验我们都可以用于参考选择。

一般来说，找劳务派遣公司派遣一个员工，需要收取多少服务费用？

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】