为何人力资源派遣是企业的最佳选择？

春节过完，一些企业也都纷纷进入上班的时间了。每年过完春节都是一些企业的用工招聘的高峰期。但是招聘难这个问题，真的是每年都有发生，所以很多企业就会选择与人力资源派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业上班，企业也节省了招聘人才的成本，一举两得。那么企业为何会选择劳务派遣业务呢?这个话题就是今天 【微蜂网】小编和大家讨论的。

一、人力资源派遣可以解决您的问题有哪些?

1、企业通过劳务派遣能解决企业相关人员的短缺问题。

2、对于企业在人力资源及人事管理方面的问题，人力资源派遣公司都能解决。

3、企业通过劳务派遣也能很好解决企业在劳动政策方面出现的问题。

二、企业使用人力资源派遣形式能为企业减少哪些工作?

1、企业没有使用劳务派遣的，员工的工资发放，社保办理工作都是由企业自己负责办理，企业使用人力资源派遣后，就由劳务公司完全负责派遣人员的工资、保险及人事档案等方面的管理工作。

2、员工的劳动合同由企业与员工双方签订的，但是企业使用劳务派遣后，派遣人员的合同签订就由劳务公司与员工签订。

三、企业在使用人力资源派遣时双方的责任与义务? 责任：劳务公司按劳务派遣合同履行工作，派遣公司与企业双方协商好，直到派遣业务的结束。

义务：为派入单位提供人力资源派遣合同外需要的服务。

其实企业在平时用工时使用的用工方式有很多，企业可以根据企业自身情况选择用工形式，或者人力资源派遣并时企业的唯一选择，但是小编也希望各位对于这种新形的用工有一定的了解，对于企业的以后用工也会有一定的帮助。

相比于企业自己招聘员工而言，选择人力资源派遣服务，确实可以帮助企业解决很多问题，劳务派遣是一种用工分离的模式。

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