人力资源派遣工作流程

人力资源派遣是指用人单位通过劳务派遣单位【微蜂网】选聘需求人才，并由微蜂网分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣协议和劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过劳务派遣公司为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等的一种新型用人方式。现在这种用工方式很受欢迎下面我们来了解一下它的工作流程是怎样的。

一、人力资源派遣业务按性质可分为以下情况：

1、由微蜂网劳务派遣公司承担从员工报名、考核选拔、培训、体检等到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、组织关系转接等一系列的人事管理服务。

2、由用人单位自行确认需求、选拔、培训人员，再由微蜂网公司与员工签订《劳动合同书》后上岗，或对用人单位已经在职员工转与劳务派遣公司签订《劳动合同书》，并由微蜂网劳务派遣公司负责员工的人事档案关系接转、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价、党团组织关系管理等人事事务。

二、人力资源派遣服务流程：

1、需要用工的企业向微蜂网提出要求，还有贵公司的相关资料与需要我们派遣的人才岗位资料。

2、由微蜂网根据要求制订劳务派遣方案，双方协商，确定后签订合同。

3、微蜂网根据企业需要的岗位，组织公司员工公开招工，接受报名。

4、把符合用工的人员组织面试、笔试。确定正式录用人员名单。

5、人力资源派遣公司对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。签订合同，与员工签订劳动合同。

6、安排好派遣员工的住宿，相关饭卡的办理。

7、次日由派遣公司注厂人员安排派遣员工上岗。

8、劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护，还有平时派遣员工的借支处理。

9、合同到期的安排续签，不愿意续签的人员解除合同。

三、人力资源派遣这种形式有着显著的优势。

首先劳务派遣对于企业来讲可以降低用工风险，提高效率还有可以灵活用工。其次对于派遣员工来讲能够扩展就业机会，更容易找到合适的工作。对于社会嘛它可以降低失业率，派遣公司就是一座桥梁它架在求职者与企业之间。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】