劳务派遣员工是怎么办理退休的？

辛辛苦苦一辈子，为了生活为了工作忙碌奔波，等到退休我们都希望可以好好享受养老待遇，每个员工在单位就职时，都会建立属于自己的人事档案，因此在退休时也要按照相应的程序办理离职手续，那么劳务派遣员工是怎么办理退休的呢？

劳务派遣职工，实际上是属于劳务派遣单位的职工，被派到用工单位劳动。办理退休应当是由劳务派遣公司来给办理。 一般办理的程序，需要用人单位携带职工本人档案，跟职工本人一起，到社保退休审核部门进行办理。 按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。

劳务派遣人员办理退休的条件?

办理退休两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理，二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。劳务派遣人员跟普通员工一样办理退休条件如下：

1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)。

2、办理退休人员需填写退休人员审批表。

3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。

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