劳务派遣公司给企业招聘人员还像之前那么简单吗？

劳务派遣公司能够为企业提供所需人员，而且劳务派遣具有节省企业招聘成本，用工灵活，降低企业用工风险等优势，很多企业都会选择劳务派遣的方式去招聘员工，提到劳务派遣公司我们还停留在一车车为企业送人的壮观景象，但是近年来大家有没有发现劳务派遣公司招聘没有以前那么容易了，究竟是为什么越来越难呢？

小编接收到很多企业的抱怨说现在招人太难了，他们咨询了很多家劳务派遣公司，招聘只有满足公司条件的情况下才会代招人员，比如说跨区域就不会代招，人员工资低劳动强度大也不会代招，完全和前几年劳务派遣一车车提供人员的情况相反，企业会很讶异为什么劳务派遣公司招聘也变得这么难。

其实出现这种情况仔细想想也完全合理，随着时代的发展，求职者对工作的想法跟过去有了很大的不同。老一辈多数人可能会选择安安心心上班，当下的年轻人更喜欢创业；过去人们上班可能喜欢谈理想，现在要的是实质性利益；网上不是很流行一句话，70后想上班，80后拒绝加班，90后不想上班。而且现在的求职者的维权意识也很高，虽劳动法明确规定，可是不可否认的现状就是劳务派遣人员和正式员工还是有较大差距，劳务派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低，且从事更多低层次或高强度的工作岗位，于是造成派遣员工队伍不稳定，人员流动频繁，离职率、失业率高，给派遣单位和用人单位都带来了管理上的困难。

所以现在的状况并不是像之前劳务派遣公司也能给企业轻松招聘了，很少有劳务派遣公司能轻松招聘

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】