如何判断人力资源派遣公司的资质？

市场上也有很多家，有刚刚成立创业的，有成立很久的老字号，有专业团队的劳务派遣公司，也有两三个人的皮包团队，有表面包装完美市实质却并不专业的，在面对众多的人力资源派遣公司该如何去判断这家人力资源派遣公司的资质呢？首先想要开一家劳务派遣公司，从事劳务派遣企业不是那么简单是事，这需要具备劳务派遣资质证书。劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。那么，劳务派遣公司资质的规定是怎样的？

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳务派遣公司资质办理注意事项

1、必须要有办公场地，制度上墙;

2、所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明;

3、管理人员所需要的软件，现场考核需要查看;

4、具备相应的办公设备，比如电脑等;

资质怎么查询

1、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。

2、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。

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