劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣是一种新型的用工方式，但也是一种临时性的、辅助性的用工替代方式，例如一些工厂在旺季的时候，如果用工紧张的，就可以用劳务派遣的用工方式，那么，劳务派遣合同最低签多少年呢？微蜂网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
劳务派遣合同最低签多少年
根据法律规定，劳务派遣合同最低签二年以上的固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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