郴州劳务派遣:为什么现在劳务派遣公司越来越多？

1.用人单位与被派遣员工之间不存在劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系属于人才派遣公司。这样，用人单位避免了与被派遣人员发生人事(劳动)纠纷，节省了被派遣单位的管理精力。同时，由于第三方的参与，人事(劳动)争议得到有效解决。说白了，员工出了事，就有劳务派遣公司了。

2.用人单位无需设立专门的人员或机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理。派遣公司负责这些人员的聘用、员工工资奖金的统计和发放、各项社会保障的建立和发放、工伤申报、劳动争议的处理。同时，用人单位节省了这部分管理费用。此外，用人单位可以大大减少日常人力资源管理费用，如：劳务招聘广告、用错人的费用等等。

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