兰州劳务派遣:企业外包劳务哪里好

由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，用人单位是劳动关系，即使发生劳动争议，也由劳务外包组织负责协调处理，减轻了用人单位的压力和负担。

用人单位使用劳务外包公司组织的员工，不占用用人单位编制。工资、福利、社保等费用不计入用人单位工资总额。也不在用人单位劳动统计和年度劳动检查范围内，对用人单位不存在风险和责任。

用人单位将日常劳动事务管理工作委托给调度机构后，可以大大减少办公室、办公场所、办公人员、办公设备等。必要的人力资源管理，以小投资换取大回报。