南昌劳务派遣:劳务派遣机构能否主动撤回被派遣劳动者
劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业需要派遣相应的人才到企业工作。这些派遣员工统称为劳务派遣工。对此，很多人都有这样的疑惑。劳务派遣机构能否主动撤回这些派遣员工？以下是微蜂网的一个小系列
事实上，对于上述问题并没有统一的法律规定。只涉及《上海市人力资源和社会保障局、上海市高级人民法院关于劳务派遣适用法律若干问题的会议纪要》。摘要第6条规定，《派遣规定》第12条对返还规定了部分列举条款，属于暗示性条款。实践中仍存在法律规定的退工、派遣单位自愿退工、协商一致退工等情况。因此，根据下列情况之一，也可以返还劳动者：
(一)《劳动合同法》第六十五条第二款规定的情形；
(2)《劳动合同法》第44条第(1)、(2)项规定的情形；
(3)《劳动合同法实施条例》第21条规定的情形；
(四)派遣期限届满；
(五)劳务派遣协议解除；
(六)三方事先约定或者事后达成协议的；
(七)用人单位不履行义务，派遣单位自愿撤回劳动者的；
(8)根据《派遣规定》第16条，在派遣单位办理注销登记前，用人单位与派遣单位协商后退回；
(九)违法调度整改；
(十)其他法律法规规定需要返还的。
以上内容是微蜂网边肖今天讲解的关于劳务派遣的知识，希望对大家有所帮助。如果您对劳务派遣有任何其他问题，可以咨询微蜂网
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