焦作劳务派遣:劳务派遣如何规避用工风险

劳务派遣单位可以为企业提供多种服务，如支付工资、缴纳社保、办理用工手续等。企业可以对劳务公司提供的服务人员数量和质量、服务项目类型、服务网络分布、服务规模、服务水平、服务品牌信誉等进行评估。企业在选择劳务派遣时，需要考察员工对派遣单位的接受程度。通常服务水平较高、规模较大的劳务派遣单位容易被员工接受。

劳务派遣合同是规定用人单位和人才派遣公司权利义务的法律文件。除了一般民事合同的要件外，用人单位还必须特别注意被派遣单位与被派遣员工之间的合同签订、社会保险、工资和加班费的支付、被派遣员工回国的条件、用人单位的追偿和争议管辖，避免劳务派遣公司违法违规给用人单位造成损失和法律责任。

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