北京人事外包公司

1.运行经验

服务经验绝对是选择外包供应商的关键条件。同一个外包产品的服务要求是不一样的。比如100客户和1000客户的服务要求不同；独立户和大户的服务要求不同；

1个城市和10个城市的服务需求差距较大。不同外包产品的服务要求也不同。比如劳务派遣、业务外包、人事代理等服务需求千差万别。人事代理只需要了解社保、公积金、档案等基础知识；劳务派遣还需要了解劳动合同、员工关系、工资、招聘等人力资源知识；外包除了要懂人力资源管理，还要懂业务，懂质量控制，懂财务成本。

不同行业的服务要求也不同。比如制造业、消费品行业、物流业、金融业的人力资源外包要求肯定是不一样的。

2.招聘能力

现在外包行业有句话叫“不招不外包”。尤其是在劳务派遣向外包的大趋势下，没有招聘能力就无法外包。说实话，招聘并不容易，但总有一些外包公司能招到人，尤其是那些招聘渠道独特，有自己人才库，能满足客户招聘需求的外包公司。

最后，我们来看看北京人事外包公司应该选择哪家公司。

微蜂网是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的就业服务，包括劳务派遣、灵活就业、人事外包等服务，帮助企业解决问题，简化人力资源。