拉萨劳务派遣:应届毕业生会去短期外包公司吗

不管是哪种外包，你都是和第三方外包公司签订劳动合同，而不是和雇主。如果是人力外包，一个公司的项目结束后，会送到其他公司面试，面试通过后才能继续在下一家公司工作。而项目外包，根据不同的项目要求，会不断尝试不同方向的项目，偶尔需要去相应的公司留在现场。

但是由于公司的推动，缺乏协调机制，长期来看还是不利于职业发展。如果选择外包企业，就要早做职业规划。如果是为了过渡，就要提前规划清楚过渡需要多长时间，在过渡期间应该分配多少时间去寻找新的机会。

既然选择外包，就要注意公司的协调机制和薪酬机制，五险一金是否齐全等。如果进入一家人力外包公司，要多注意协调机制，否则中间可能会有空白期(破档)，无法加入下一家公司和项目。如果这方面没有保障，进入外包就得不偿失了。