恩施劳务派遣:企业临时用工协议如何变更
在目前的大市场环境下，很多企业为了省钱，招了一些临时工，但对这些临时工并不负责，只把他们当苦力，这显然是违法的。所以要尽快变更临时用工协议，那么企业的临时用工协议如何变更呢？看着微蜂网介绍。
如何更改临时工协议：
1.经乙方同意，甲方可因生产变化或生产项目调整或情况变化而变更合同的相关内容。
2.合同期满后，合同终止，并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意，劳动部门批准，双方重新签订合同。
3.合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能复工的；
(2)应按《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退；
(3)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间。
4.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以终止合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的保护措施损害劳动者健康的；
(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；
5.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除合同
(1)合同期限未满，不符合本条第3款的规定；
(二)因职业原因遭受工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定的；
(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(4)怀孕、产假和哺乳期间的女工。
以上是企业临时用工协议如何变更。相信企业对此有清醒的认识。虽然临时用工可以节约成本，但是一定要遵纪守法，合理用工，提醒企业找一个可靠的平台合作！建议选择微蜂网专业的人力资源服务平台
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