广州劳务派遣:企业人力资源管理一般外包哪些岗位？

企业适合岗位外包的岗位包括：前台人员、客服人员、大堂助理、司机、保洁人员等基础岗位。在银行、政府部门等都有很大的需求。采用岗位外包的形式，一是避免占用人员编制，二是根据实际需求增减使用，加强灵活性。

岗位外包后，企业能够有效、全面、快速地满足企业各个岗位或项目管理中的灵活就业需求；同时，还可以实现员工劳动关系的转移，使企业真正摆脱复杂的劳动关系管理，处理劳动争议。

通过岗位外包，可以解决人员流动、招聘量大、需求变化大等问题，避免部分岗位出现人才短缺和就业问题。