柳州劳务派遣:人事代理是什么意思？
人事代理是指企业外包公司的一些基础工作，如员工社保支付、工资支付、人员招聘等。并移交给其他代理公司，以减少人力资源工作，降低成本。这是现在很多企业都会选择的一种方式。下面微蜂网的小系列会专门给你讲讲。
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a、人事代理的方式是什么？
人事代理的方式是委托人事代理，可以是公司委托，也可以是个人委托，如人事关系、工资关系、人事资料、养老保险社会统筹等。也可以委托地区人才服务中心一次性管理人事数据。人事代理是人力资源外包的一种形式，企业需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能，由专业的第三方代表负责。
二、人事代理的分类：
1.基于人事档案管理的基础代理，包括上述流动人员人事档案管理的服务内容。
2.基于人才中介的人事代理主要包括委托代理招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等。
3.基于企事业单位的公共人事代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业生涯设计、人事诊断、人事管理咨询、人力资源开发等。
3.人事代理机构的员工是正式员工吗？
答案是：没有，人事代理和正式工是有区别的。
1.他们的稳定性不一样。
人事代理合同中的员工都是临时工，根据单位情况决定是否录用。正式员工与人事代理合同下的员工相比相对稳定。
2.他们的晋升空间不一样。
人事晋升方面，人事代理从业人员基本都在底层工作，晋升机会很少。但是企业正式工晋升空间比较大。
3.签订劳动合同的对象不同。
人事代理合同的员工不是直接与单位签订协议，而是与劳务派遣公司签订劳动合同。正式工是直接与单位签订的劳动合同。
好了，就分享这么多人事代理的事情吧，希望对大家有所帮助。如果你想了解人事代理，请继续关注微蜂网
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