湛江劳务派遣:人力资源外包员工的工资由谁支付
人力资源外包是指专业人力资源公司根据就业需要，将一项或几项工作职能外包，以降低人工成本，实现效率最大化。当然，很多外包员工更关心自己的工资，那么外包人力资源员工的工资由谁支付呢？看着微蜂网介绍。
一般来说，人力资源外包员工根据用人企业与人力资源公司的协议与人力资源公司签订劳动合同，人事关系属于人力资源公司。然后人力资源公司安排这些员工在实际用人企业工作，员工工资由用人企业发放给人力资源公司，人力资源公司再分配给员工。
企业一般会外包一些技术性和事务性的工作，比如人事管理流程包括工作需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效评估、员工意见调查、薪资福利、员工关系等。
企业根据自身业务或就业需要，将业务外包给一些HR公司。因此，在人力资源外包过程中，只有用工企业和人力资源公司有关系，用工企业和人力资源公司员工之间没有法律关系，也不需要签订任何协议。
人力资源外包作为一项商业服务项目，受合同法管辖。用人企业只支付双方约定的费用，而HR公司只需要根据用人企业的要求来做这项业务。至于这些人员的招聘，由HR公司负责办理社保。
以上是外包人力资源员工工资由谁支付的介绍。相信大家对此都有清醒的认识。其实外包的人力资源员工只要找到正规公司上班，就不会出现不发工资的情况。建议你可以选择微蜂网人力资源服务公司。
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