阿勒泰劳务派遣:劳务派遣工入职有哪些流程
如今，越来越多的企业将采用劳务派遣的形式，这可以有效节约企业的用工成本，更好地帮助企业发展。当然，很多人会选择送公司上班。这个时候会有一些手续和合同，大家都不太懂。现在，让微蜂网详细告诉你，劳务派遣工入职需要办哪些手续。
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如今，越来越多的企业将采用劳务派遣的形式，这可以有效节约企业的用工成本，更好地帮助企业发展。当然，很多人会选择送公司上班。这个时候会有一些手续和合同，大家都不太懂。现在，让微蜂网详细告诉你，劳务派遣工入职需要办哪些手续。
1.用人单位提出劳务派遣意向的。
2.与用人单位进行有效沟通，了解用人单位的基本情况和需求，在相互合作的基础上确认对方的合法资格(营业执照复印件、组织机构代码、法人身份证)。
3.根据用人单位的需要，提供劳务派遣服务方案和草案《劳务派遣协议》(协议内容包括：双方合作原则；双方的权利和义务；费用的计算；协议的变更、解除及违约责任；劳动争议解决方案)，《劳务派遣协议》(一式四份，双方各执两份)经双方协商一致后正式签署。
4.与用人单位确认的派遣员工签订期限不少于2年的劳动合同。
5.建立派遣员工的就业档案。
6.为员工办理购买社会保险和公积金的手续。
7.派遣员工的日常管理和服务。
8.终止(解除)劳动关系，根据员工情况出具终止(解除)劳动关系通知书，为员工办理停交社保(公积金)手续。
以上是劳务派遣工的手续介绍。相信大家都有清醒的认识，提醒大家找可靠的调度公司工作。微蜂网是正规的人力资源组织，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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