新疆劳务派遣:劳务派遣工试用期多久后可以转正
现在很多企业会直接找劳务派遣公司合作。我们也知道劳务派遣工也是劳动者，没有区别。很多派遣工去企业工作后会有试用期，后期也会涉及到转正的问题。大家更关心的是需要多久。现在，让微蜂网告诉我们劳务派遣工试用期满后可以工作多久。
劳务派遣公司表示，企业使用劳务派遣的原因很多，要么是因为需要大量招聘和使用劳务派遣，要么是因为编制不足以使用劳务派遣，要么是因为企业使用劳务派遣的其他原因。
根据《劳动派遣暂行规定》第四条规定，用工企业应严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过用工总量的10%。目前要看用人单位相关规定的执行情况，劳务派遣员工多久能成为正式员工。
根据有关法律规定，劳动者非因自身原因被原用人单位安排到新的用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定与新的用人单位解除劳动合同，或者新的用人单位可以提出解除或者终止劳动合同。劳动者在计算支付经济补偿金或者赔偿金的工作年限时，可以要求将原用人单位的工作年限合并到新用人单位的工作年限中。
被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。
以上是劳务派遣工试用期满多久可以成为全职员工的介绍。相信对调度人员会有很大的帮助，提醒大家找正规的调度公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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