锡林浩特劳务派遣:劳务派遣工支付加班费吗
随着企业就业需求的增加，劳务派遣工得到了广泛的推广和使用。然而，由于劳务派遣加班工资未能提前约定，引发了许多争议。这样大家更关注劳务派遣工的使用是否有加班费。其实这个要具体分析。让微蜂网介绍一下劳务派遣工的加班费。
劳务派遣工是否必须支付加班费：
实际上，现实生活中有很多类似于劳务派遣加班工资未能提前约定的纠纷。由于劳动者、派遣单位和实际用人单位之间的法律关系不明确，往往导致责任主体不明确，也导致劳动者维权困难和仲裁结果纠纷。
新发布的《劳动合同法》规范了劳务派遣工的形式。劳务派遣合同的期限是有限制的，明确了派遣单位应当承担用人单位的义务，同时也规定了用人单位应当履行的义务。而且劳动者权益受到损害时，派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。
显然，《劳动合同法》增加了对派遣员工的保护，同时对派遣单位和实际用人单位都提出了更高的要求。新法实施后，劳动争议案件数量将大幅增加，用人单位应提前防范，规范日常管理。比如新法明确规定劳务派遣工的加班费由用人单位支付，对于拖欠的工资，劳动者可以直接向法院申请支付令，可以说为劳动者索赔打开了绿色通道。
因此，对于加班，用人单位应完善规章制度中的加班审批制度。没有相关制度的支持，法院会支持员工的诉求，用人单位会被动。劳务派遣单位还必须在与用人单位的协议中明确规定双方的责任和义务，并督促用人单位履行，以保护被派遣的劳务派遣劳动者，尽可能避免因纠纷引起的连带责任。
劳务派遣加班工资介绍完，相信对大家会有很大帮助，提醒大家找靠谱的公司上班。微蜂网是正规的人力资源组织，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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