锦州劳务派遣:劳务派遣公司不发工资怎么办？
劳务派遣是企业常见的用工方式。很多刚毕业的大学生为了积累经验，选择去劳务派遣公司工作。随着企业对劳务派遣的需求越来越大，市场上的劳务派遣公司越来越多，这可能会导致一些不规范的公司混入其中，骗取钱财。边肖在网上看到很多人又在问：劳务派遣公司不发工资怎么办？下面微蜂网边肖将详细告诉你。
劳务公司拖欠工资怎么办？首先，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。劳务派遣公司属于《劳动合同法》中规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
劳务派遣公司拖欠工资怎么办？根据《劳动法》第50条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。
第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。
第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位的劳务派遣公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。
《劳动合同法》第85条
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位的劳务派遣公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：
(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。
根据有关法律规定，《工资支付暂行规定》第九十二条规定，派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣公司和用人单位应当承担连带赔偿责任。
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