忻州劳务派遣:劳务外包——企业的又一选择！
自《劳动合同法》规范劳务派遣以来，规定企业使用的劳动力不得超过总劳动力的10%，劳务派遣已不再适用于部分劳动密集型企业。这时企业开始寻找新的用工方式。劳务外包正在逼近企业的“视线”。
劳务外包是指企业将人事管理方面的部分或全部工作外包给专业服务机构，那么企业选择这种方式有什么具体的好处呢？接下来，微蜂网会告诉你。
劳务外包可以方便快捷地解决以下问题：
1.雇员的就业和转移
2.社会保险和公积金的转移
3.各种办公场所和政策复杂多变，一个失误就让公司遭受法律纠纷和经济损失
4.随着企业的快速发展和各地分支机构的建立，总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可以提供一系列专业高效的人事外包服务，规避风险，规范操作，简化程序，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。
除了解决这些问题，劳务外包还有以下优势：
1、成本低，提高企业效益。通过外包，可以节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，避免企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复劳动，使管理者能够投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中。
2、全面服务，提高员工积极性。承包人为托管人办理一切人事代理手续，消除了员工的后顾之忧，使员工全身心地投入到工作中，增强了对企业的责任感和积极性。
因此，如果企业不适合使用劳务派遣，不妨考虑劳务外包，因为两者都可以帮助企业解决问题，为企业降低成本。微蜂网就是这样一家专业的劳务外包公司，为企业提供劳务派遣、工作外包、社保支付、灵活就业等服务。帮助企业解决问题，使人力资源更简单。
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