张掖劳务派遣:劳务外包公司不交社保怎么办
现在去企业上班都要交社保。作为劳务外包员工，公司还要缴纳社保。当然，现实中遇到企业会有很多劳务外包工人不交社保，但不知道怎么办。事实上，在这种情况下，我们必须采取合理的措施来维护自己的权益。让微蜂网给我们介绍一下劳务外包公司是如何不缴纳社保的。
劳务外包后社保谁来买；
一般来说，企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保。因为企业与外包公司(实际用人单位)签订协议时，会约定外包公司为外包员工购买社保，所以企业不需要为员工购买社保。当然，如果签订外包合同时没有明确规定，实际用人单位必须为员工办理社保。
劳务外包人员应该缴纳多少社保：
外包员工的社保由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除，用人单位也按规定缴纳相应的社保费用。个人要交多少，单位要交多少，取决于当地的工资水平和劳动者的工资。
如何解决劳务外包公司不帮员工缴纳社保的问题；
在实际就业中，一些公司为了公司的利益，不为员工缴纳社保。面对这种情况，员工应该怎么办？劳动者可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉，要求补缴社保。
此外，如果因未缴纳社保而终止劳动合同关系，劳务外包人员可以要求支付经济补偿。根据被派遣劳动者的工作年限，每满一年发给一个月工资，六个月以上不满一年的发给一年工资，六个月以下的发给半年工资。
相信引入劳务外包公司如何不缴纳社保，对大家会有很大的帮助，只要选择正规公司就不会出现这种情况。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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