吴江劳务派遣:企业与劳务外包公司签订合同需要注意什么
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作内容外包给相关机构，由相关机构根据企业的要求安排自己的人员完成相应的业务或职能工作内容。我们都知道企业外包劳务需要签订合同，但是需要注意的事项很多。让微蜂网告诉我们企业和劳务外包公司在签订合同时应该注意什么。
签订劳务外包合同的注意事项：
1.合同名称必须明确注明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
2.明确合同标的物及结算方式，合同标的物是“物”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
3.明确负责管理工人的主体。劳务外包合同可以要求劳务承包单位遵守承包单位的安全管理和规章制度；但应说明，承包人应对劳动者的工作时间和工作内容负责。劳务派遣合同中，用人单位要求劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。
4.同意税务财务处理。劳务外包合同中可以说明劳务成本税的处理，可以约定企业支付的成本含税，并要求承包商提供发票。劳务派遣合同中规定，劳动者的工资和税金由劳动者本人承担，企业劳务派遣费用的结算可以约定税务和发票处理。
以上是企业和劳务外包公司在签订合同时应该注意的事项的介绍，相信对企业有很大的帮助，提醒企业找一个正式的合作平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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