漳州劳务派遣:人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别？
看到这个问题，相信大家都很困惑。人力资源业务不包括劳务派遣吗？他们还应该区分什么？从业务的角度来说，他们确实是包容和包容的关系，但凡事都有自己的特点，人力资源和劳务派遣也不例外。虽然两者都能给企业带来效益，但还是各有特色。下面微蜂网的小系列会具体给你讲讲。
1.什么是劳务派遣公司？
劳务派遣公司是以劳务派遣为主营业务的公司。劳务派遣是指一种就业形式。简单来说就是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，然后劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。在三方关系中，劳务派遣公司和劳务派遣工属于法定的劳动合同关系。
二、什么是人力资源公司？
人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，为人才找到合适的企业。当然，HR公司还提供目标企业的人力资源规划、目标企业的外部培训、人才招聘、劳动关系处理、企业文化制定等。视公司业务范围而定。
3.人力资源公司和劳务派遣公司的区别？
1.经营范围不同。人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时为人才找到合适的企业。当然，HR公司还提供目标企业的人力资源规划、目标企业的外部培训、人才招聘、劳动关系处理、企业文化制定等。劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和就业介绍。
2.不同的盈利方式。劳务派遣公司将与自己当事人签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳务，用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，劳务派遣公司再向劳动者支付报酬，以赚取工资差额。人力资源公司则根据用人单位的条件招聘员工，让劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位向人力资源公司支付一定的服务费，赚取服务代理费。
好了，今天就在这里分享人力资源和劳务派遣的区别，希望对大家有所帮助。有关劳务派遣和人力资源的更多信息，请关注微蜂网
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