乌海劳务派遣:2020年劳务派遣人员工资标准是多少？

2.查看《劳务派遣单位登记备案证书》、劳务派遣单位员工身份证明、劳动合同，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。

3.用人单位应当告知劳动者的工作要求和报酬，支付加班费和绩效奖金，并提供相关福利待遇。主要是用人单位按照《劳动合同法》的规定，对从事同类工作的派遣工和非派遣工实行同工同酬，实行相同的工资福利制度。用人单位没有类似非派遣劳动者的，参照用人单位所在地或者行业内相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。连续就业的，实行正常的工资调整机制。

4.用人单位应当根据劳务派遣协议的约定向被派遣单位支付工资、社会保险等相关劳务费用，并在支付凭证上注明。

5.用人单位使用被派遣劳动者所在岗位需要实行特殊工时制度的，应当向人力资源和社会保障部门报告，同时通知劳务派遣单位和被派遣劳动者。

6.劳动者在派遣期间发生工伤事故的，用人单位应当协助派遣单位申报工伤认定。按照工伤保险和劳务派遣协议的有关规定，为工伤职工支付工伤保险待遇。

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