义乌劳务派遣:什么是人事外包？人事外包有什么特点？
如今，越来越多的企业开始采用人事外包服务。一方面省时省力；另一方面，它对企业有很多好处，可以帮助企业提高效率，增加核心竞争力。那么，什么是人事外包呢？它的特点是什么？下面微蜂网边肖将向你介绍它。
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1.什么是人事外包？
人事外包是指企业将人力资源管理中的全部或部分非核心工作委托给专业人才服务机构，但受托人仍属于委托企业。这是一项综合性、高水平的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议，规范双方在托管期间的权利义务，提供外包的人事服务项目。
二、人事外包有风险吗？
没有什么是可以完美的，人事外包也不例外，肯定是有风险的。比如：多付，外包公司往往拿政府背景，注册资金，人员规模，所谓的专家团队，大部分人。所谓套餐，大部分都是额外的账单；把钱存入外包公司的账户；给外包公司的服务人员盖公章等等。
所以要注意选择正规专业的人事外包公司，避免可能出现的风险，减少企业在合作过程中不必要的麻烦。
3.人事外包有什么特点？
人力资源外包属于服务业，具有服务业的一般特征：
1.异质性：既然人力资源外包服务是人类展示的一系列行为，没有哪两种服务会完全一致。不同的公司，同一公司不同的员工，同一员工在不同的时间会提供不同的服务，同样的服务在不同的客户眼里会有不同的感受。
2.易腐性：人力资源服务不能储存、转售或退货，需要“即时”后再生产。
3.隐形：人力资源外包是一个动作。
4.产消同步：人力资源外包服务不同于实物，也是客户在后期生产销售和消费过程中的消费过程，即使客户和服务人员之间没有接触。
什么是人事外包？人事外包有什么特点？今天就给大家讲这么多这些小系列，希望能帮到你。如果你想了解更多的人事外包，请继续关注微蜂网
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