台州劳务派遣:短期外包工工伤待遇如何支付
相信大家都很熟悉短期劳务外包工，这是企业常用的用工方式。我们也知道短期外包工上班难免会发生一些意外，需要进行工伤治疗。这个时候大家都很关心工资情况，那么短期外包工在工伤治疗期间工资待遇会如何呢？让微蜂网详细告诉我们。
工伤职工到定点医院就诊所需的挂号费、医疗费、住院费、医疗费、药费、医疗费，全额报销。经批准转院治疗的，所需交通、住宿、费用按企业职工出差标准报销。
工伤职工住院期间，按本市因公出差职工伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。工伤职工治疗不属于工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳动保险医疗和大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
职工因工负伤或者患职业病需要停工治疗的，实行医疗期。公费医疗的时间由企业指定的治疗医院提出，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月。因严重工伤或者职业病需要延长医疗期限的，最长不得超过36个月。工伤医疗期满后，仍需治疗的，继续享受工伤医疗。
工伤职工在工伤医疗期间停发工资，改为按月发放工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工工伤前十二个月内的月平均工资收入。
以上是对短期外包工在工伤待遇期间的待遇的介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒大家找个靠谱的人力资源公司工作，这样才能有足够的保障！微蜂网是一家正规的人力资源机构，为成千上万的企业提供长期的人力资源服务。
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