南平劳务派遣:提供商派遣劳动力时需要注意什么
劳务派遣服务是指劳务派遣公司向用人单位派遣员工，接受用人单位的管理，为其工作，以满足用人单位各种灵活就业的需要的服务。在企业的日常生产经营中，企业通常会发生临时用工的劳务派遣支出。那么，在实践中，劳务派遣服务商应该注意哪些问题呢？
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2020〕47号)第一条规定，一般纳税人可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2020〕36号)的有关规定提供劳务派遣服务，取得的总价和额外费用作为销售额，按照一般计税方法计算。计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的总价和额外费用，扣除用人单位支付给被派遣员工的工资和福利，为其办理社会保险和住房公积金后的余额作为销售。增值税按简单计税方法计算缴纳，税率为5%。
提供劳务派遣服务的小规模纳税人，可按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2020]36号)的有关规定，按照3%的税率，按照简易计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的总价和额外费用，扣除用人单位支付给被派遣员工的工资和福利，为其办理社会保险和住房公积金后的余额作为销售。增值税按简单计税方法计算缴纳，税率为5%。选择缴纳差额税的纳税人，应当向用人单位收取支付给被派遣职工的工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。
以劳务派遣形式就业的残疾人，由劳务派遣单位享受相关优惠政策
《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》(国家税务总局公告2020年第55号)第1条规定，以劳务派遣形式聘用的残疾人属于劳务派遣单位的从业人员。劳务派遣单位可按《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)享受相关税收优惠政策。
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