湖南好得灵工的灵工业务和劳务派遣业务有什么区别？
灵工是近年来逐渐兴起的一种劳务外包方式，由服务商为用人企业提供从招聘到管理的全流程服务。
灵工服务商通过BD团队开发维护新老客户，及时捕捉客户岗位的灵活用工需求并参与招标，在中标后与客户签订服务协议。协议定下后，灵工服务商需要在C端通过自有资源或外包招聘团队快速寻找适岗劳动力提供给客户，满足其业务需求。
其中，灵工服务商与劳动力签署劳动合同，拥有劳动力归属权。
外派员工前往客户指定岗位工作，客户拥有劳动力使用权。外派员工的湖南代发工资、五险一金、合规与意外风险补偿金由灵工服务商承担，并且员工使用期间的持续管理亦需服务商负责。
客户在开始使用外派员工的1-3个月后，向服务商支付外派员工的湖南代发工资与五险一金、在湖南代发工资基础上10%-75%左右的服务加价、以及或有风险补偿金或绩效奖金。
由于外派员工的湖南代发工资+五险一金可以在收入和成本端相抵消，因此灵工业务的盈利即服务费用高出自有员工成本+风险金的部分。
灵工有六种形态，湖南劳务派遣是其中一种。但我们常说的灵工指自由职业者为主。就是帮企业做兼职的人员，这些兼职人员可以同时为几家企业服务。他们收了企业的报酬给不了发票。所以需要工蚁宝这样的灵工薪酬管理平台了。
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