什么是指松山劳务派遣？被松山劳务派遣的劳动者有什么权利？

松山劳务派遣是指松山劳务派遣企业根据有关单位的要求，与用工单位签订松山劳务派遣协议，将与自己有劳动关系的劳动者松山劳务派遣到用工单位工作，劳动者的劳动过程由松山劳务派遣企业管理，劳动者的松山代发工资、福利、社会保险费由用工单位提供给松山劳务派遣企业，再由松山劳务派遣企业支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险登记和缴费等项事务的一种用工形式。松山劳务派遣的用工形式有别于传统的用工方式，传统的用工方式只涉及双方主体，即用人单位和劳动者，而松山劳务派遣却不同，它存在三方主体，包括用人单位、用工单位和松山劳务派遣职员。-被松山劳务派遣的劳动者有如下权利：
1）享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2）与松山劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。
3）在松山劳务派遣单位违反劳动法规定时，有权解除劳动合同。
(40)劳动者被跨地区松山劳务派遣的，其享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。