【weifenghr平远劳务派遣】平远劳务派遣公司排名-平远劳务派遣公司前10-平远劳务派遣公司哪家好？
在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上，进一步规定，平远劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，平远劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
在劳动者以平远劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的平远劳务派遣企业——用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其与平远劳务派遣企业共同承担相应的法律责任。
坚持以人民为中心规范平远劳务派遣管理。平远劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式。近年来，我省平远劳务派遣机构增长迅速，平远劳务派遣用工规模持续扩大，平远劳务派遣服务单位大幅增加，平远劳务派遣覆盖领域日趋广泛，发挥着稳定促进就业、满足用工需求、降低人力资源成本等积极作用，推动了全省经济社会发展。
但是，当前平远劳务派遣领域仍然存在虚构劳动关系参加社会保险、利用平远劳务派遣资质为招投标加分、借用平远劳务派遣机构偷税漏税、以“假外包、真派遣”逃避法律责任、同工不同酬、不依法参加社会保险、规避签订无固定期限劳动合同等问题，严重损害劳动者合法权益，扰乱正常的劳动用工秩序和人力资源市场环境，乃至影响经济健康发展和社会和谐稳定。
各地必须从以人民为中心发展思想的政治高度，充分认识在新时代依法规范平远劳务派遣管理的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，聚焦突出问题，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，全面规范平远劳务派遣用工管理，着力构建依法用工、守法经营、管理规范、诚信服务的平远劳务派遣用工秩序，切实维护被派遣劳动者合法权益。
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