重庆社保增减员截止日期，企业忘了减员会出现什么后果？
员工跳槽是比较正常的一件事，当员工跳槽以后，作为两个企业衔接，一定要衔接的比较到位，能避免社保断缴。作为重庆的企业，为了保障员工切身利益，也要详细了解一下重庆社保增减员截止日期，更不要忘了减员，一旦忘记会造成后果比较严重。
目前重庆社保增减员截止日期大致定为每月的17日，如果企业有离职的人员，作为企业员工，要在17号之前，就要为自己员工办理离职社保，这样可以让离职的员工在进入新企业以后，也能尽快的在规定时间内让新企业为自己缴纳社保，这样社保就不会出现断交。企业如果忘了减员会出现一系列后果，尤其是当在这期间身体出现了问题，需要看病，老企业没有给自己减员，出现了断交社保这种情况，最终会导致1-6个月的时间新公司不能形成医疗保障，就会导致员工看病所花的费用，仍然会由原公司负责，这对于原公司来说，就是因为自己忘了减员造成自己原公司必须还要负责离职员工就医费用。
对于重庆的不同企业，由于社保增减员关乎着企业员工切身利益，也对企业也有弊有利，要了解重庆社保增减员截止日期，在规定时间内要提前为自己的新员工办理社保。对于离职的员工，同样也要在规定时间内减员，这样可以使自己企业尽快脱离员工，并且能让员工在新的公司，在进入企业以后，企业负责人能及时在自己上班区域赶快去交社保，就能正常享受社保所带来的各种好处。
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