广州劳务派遣，中国有多少劳务派遣工-微蜂网劳务派遣机构
广州劳务派遣，中国有多少劳务派遣工在中国有关劳务派遣的统计数据一直都没有很具体的数字，直到2011年3月６日，十一届全国人大四次会议举行了主题为“构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设”专场记者会劳务派遣的问题又被提上台面。
据悉，全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改「劳动合同法」相关“劳务派遣”内容。
到2010年底，全国总工会经过广泛调查统计获得的数据报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，在石油、化工、电信、金融、银行、航空、铁路等系统最为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
根据官方数字，国内劳务派遣的职工在2009年就达到2700万人，而在2008年1月1日「劳动合同法」实施之前，官方统计数字是2000万人。
大陆的劳务派遣公司在2005年底，就多达26158家，其中由劳动保障部门经办或审批的是18010家，接近70%。
全国总工会的官员表示，在人才派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位，长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体，比如在清华、北大、北师大等国内一流的高校，后勤人员基本都是大量的劳务派遣用工。
另依据肖堃涛6就当前上海劳务派遣用工市场调查后发现表示，2003年人才派遣劳工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达到38.3%，2008年年初达到39.7%，最近两年仍呈上升趋势。
从目前行业类型来看，制造业比例最高，占43.6%；从所有制类型来看，国有企业最高，占47.2%，个别企业甚至高达90%。
上海市总工会对劳务派遣情况连续多年的跟踪调查显示，使用人才派遣工的岗位中，真正符合国家法律法规规定的“三性”要求的比例较小。
最新一次调查显示，58%的劳务工认为自己的岗位是固定的，17%的劳务工认为自己的岗位是长期的，认为自己岗位是临时性、辅助性和替代性的分别只有18.5%、13.6%和4.1%。
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