劳务工招用-微蜂网劳务派遣机构
劳务工招用（一）办理依据《广东省流动人员劳动就业管理条例》。
（二）办理条件1、用人单位招用劳务工应符合法律、法规的各项规定；包括劳动保护、安全卫生的生产条件，要具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力；2、用人单位应为劳务工提供必要的卫生住宿条件；3、劳务工应符合以下条件：年满十六周岁、身体健康、具有初中以上文化程度、现实表现良好；但法律、法规另有规定的，按其规定。
（三）申请材料1、市内招用劳务工（1）首次申请招用劳务工的用人单位，应出示《营业执照》《机构代码》正本供审查并留存复印件《企业用工管理手册》；（2）已办理过用工登记备案手续的用人单位，只需提供《企业用工管理手册》《营业执照》《机构代码》，、复印件，可不提供原件。
2、跨省、市招用劳务工（1）用人单位需要跨省、市招用劳务工应提交以下资料:书面报告，说明招工时间、地点、招工人数、单位福利待遇和所招用劳务工条件，单位加盖（印章）；（2）《营业执照》《机构代码》（正本查验）复印件；（3）主管招工负责人和前往招工人员的身份证(原件查验)复印件。
（四）办理程序1、市内招用劳务工的用人单位直接所属街道劳动办办理用工备案登记手续；2、市外招用劳务工的用人单位持上述资料到所属街道劳动办审核意见，并将审核结果报区劳动就业管理中心，符合办理条件的，劳动就业管理中心为其办理跨省、市《外出招工介绍信》。
（五）相关表格无。
（六）办理时限即接即办（七）办理地点1、市内招用劳务工。
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