全日制劳动合同范本-微蜂网劳务派遣机构

甲方安排乙方的规定。

甲方安排乙方的时工作制规定。

工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工第八条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

第九条甲方依法为乙方安排带薪年休假。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护劳动保护、第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是危害为：否）可能存在的；甲方所采取的措施、待遇：。

第十一条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

第十二条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第十三条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十四条乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动报酬第十五条甲方每月元或按日前以货币形式支付乙方工资，月工资为执行。

乙方在试用期期间的工资为甲乙双方对工资的其他约定元。

第十六条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

七、社会保险及其他保险福利待遇第十七条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护、第二十一条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第二十二条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿劳动合同的解除、第二十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

办应第二十六条乙方应当按照双方约定，理工作交接。

当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十、当事人约定的其他内容第二十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第二十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十九条本合同的附件如下第三十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日