劳务代理合同-微蜂网劳务派遣机构
甲方：乙方：甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、甲方有自主用工的权利，但基于双方合作关系，甲方在需要劳务人员时，同等条件下乙方的租地农民可以优先，但必须符合甲方的用人要求和服从甲方管理，否则甲方有权退回乙方。
二、乙方应根据甲方需要，及时为甲方提供合适的劳务人员，乙方不能及时提供的，甲方有权通过自主招工和其他途径解决，乙方不得以任何方式进行干涉。
三、劳务人员的劳动关系1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
四、劳务人员的教育培训1、乙方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行必要的教育培训。
2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训。
五、双方的管理责任1、甲方的责任甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加。
劳务人员按甲方要求加班的，甲方应按规定支付加班工资。
甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2、乙方的责任乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育和管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或各类纠纷的处理等。
乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任。
劳务人员离职前乙方应提前通知甲方，避免影响乙方工作安排。
六、费用及结算1、劳务人员的劳务费用（1）劳务人员的劳务费用依据双方认可的标准执行，（见附表《劳务人员花名册及劳务费标准明细表》，乙方对劳务人员的劳务费标准有建议权，甲方有权）依据劳务人员的实际工作表现对劳务费标准进行调整，调整后的标准应提交乙方备案。
（2）甲方每月分别以1日至15日、16日至当月最后一个日历日为周期，分两次结算当月劳务费，并于每个结算周期后的5个工作日内完成劳务费的支付。
乙方委托甲方将劳务人员的劳务费以现金的方式发放给劳务人员。
2、乙方的代理费用：每年6000元，包含劳务人员的招聘解聘、日常管理及其它相关费用等，甲方于每月30日前支付给乙方。
七、违约责任双方应本着诚实、守信的原则履行本合同约定的义务，如有违反，违约方应向守约方支付违约金1000元，并赔偿因违约给守约方造成的所有经济损失。
八、合同有效期及其它1、本合同有效日期自年月日起，年月日止。
2、如合同双方需要提前终止该合同时，必须在十天前书面通知对方，否则承担违约责任。
3、因不可抗力因素造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；5、本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
甲方：乙方：授权人签字：日期：年月日负责人签字：日期：年月日
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