劳务服务代理协议-微蜂网劳务派遣机构

（五）甲方根据考勤及考绩结果，按月核算应支付给劳务人员的劳务报酬，该劳务报酬的支付，双方约定为：甲方于次月___日前以货币形式支付给乙方，由乙方自行发放，乙方收款后三日内为甲方出具收据。

（六）甲方应当每月向乙方支付劳务管理服务费，双方约定：（1）支付时间：甲方支付劳务人员工资后三日内。

第1页（2）计算基数：月工资%作为服务费。

（七）乙方按照实际情况为派到甲方的劳务人员办理社会保险参保。

甲方依法支付给乙方已参保的劳务人员的社会保险统筹费，方式是：（1）劳务人员，由乙方已办理社会保险参保的，甲方按照实际缴纳的社会保险统筹费支付给乙方，乙方提供相应的缴费凭证。

（2）劳务人员社会保险未参保的，由乙方负责为其办理意外伤害险，参保额度由双方确定。

第四章乙方权利、第四章：乙方权利、义务（一）乙方根据甲方提出的用工条件及数量要求派送劳务人员。

（二）乙方应按规定办理录用手续，签订《劳务合同书》，并提供一份《劳务合同书》原件给甲方备案。

（三）乙方应教育劳务人员执行甲方厂规厂纪、职业道德及商业秘密等。

（四）甲方违反协议约定未向乙方支付劳务管理服务费，双方劳务协议终止执行，按给派送劳务人员和乙方造成的经济损失数额，由甲方承担违约赔偿责任。

第五章劳务人员的工作期限、第五章：劳务人员的工作期限、劳务报酬及福利待遇（一）本协议期内，乙方派送劳务人员在甲方的工作期限、工作岗位由甲方确定，并通知乙方及派送劳务人员。

工作期限不得低于三个月。

（二）派送劳务人员的工资报酬由甲方与其协商约定并通知乙方。

（三）甲方使用的劳务人员在甲方工作期间发生伤害事故的，已参加工伤保险的，由乙方办理工伤认定和伤残鉴定，给付工伤待遇，甲方应予配合。

未参加工伤保险的，由乙方办理意外伤害保险理赔，不足工伤保险待遇的差额部分，由甲方承担。

第六章第六章：劳务人员的停止使用及退工（一）在甲方工作的劳务人员有下列情形之一的，甲方随时签发《退工通知单》，通知乙方，停止用工，退回乙方（1）劳务人员在试用期内被证明不符合甲方使用条件的；（2）劳务人员严重违反甲方规章制度的；（3）劳务人员严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失影响的；（4）劳务人员与其他单位同时存在劳动关系，影响在甲方工作的；（5）劳务人员被依法追究刑事责任的；（6）劳务人员主动提出辞职的。

（二）在甲方工作的劳务人员有下列情形之一的，甲方应提前30天签发《退工通知单》，停止用工，退回乙方。

（1）劳务人员因病或非因公负伤医疗期满仍不能复工的；第2页（2）劳务人员经考核不胜任本职工作，经调整岗位仍不能胜任的；（3）甲方与劳务人员协商一致或《劳动合同》期满甲方不续签的。

（三）在甲方工作的劳务人员具有下列情形之一的，甲方不得停止用工，向乙方退工。

（1）处于孕期、产期、哺乳期内的女员工；（2）患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工；（3）在甲方证明患职业病或者因工负伤尚未办妥工伤鉴定审批和伤残鉴定的；（4）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。

（四）退工程序及补偿责任。

甲方提出退工的，由甲方签发《退工通知单》并送达乙方。

甲方应向乙方提供退工理由及相关事实证明材料。

按本协议第六条（一）款通知退工的，甲方不支付经济补偿；按本协议第六条（二）款通知退工的，提前一个月以上通知退工，由甲方依法承担并支付经济补偿，凡由甲方通知停止用工而退工的，甲方应在实际退工前与退工劳务人员办结工作交接及退工前劳务报酬等相关事项。

第七章其它事项第七章：其它事项（一）本协议一式二份，双方各执一份。

自双方签字之日起生效。

因执行本协议发生争议，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（二）本协议未尽事宜，双方协商补充作为本协议的附件，协议附件与本协议具有同等效力。

（三）本协议履行期间，一方提出终止协议需提前一个月通知另一方。

甲方提出终止协议的，劳务人员符合本协议五、六条的，由甲方继续执行至相关待遇落实为止。

甲方：（盖章）负责人：单位地址：乙方：（盖章）负责人：单位地址：年月日年月日第3页