平阳劳务派遣:签订劳务派遣合同应明确哪些规定

明确规定劳务公司负有缴纳社会保险的法律责任，并承担未依法缴纳的法律责任，以避免劳务公司不缴纳和漏报社会保险。2020年，社会保险的缴纳将更加严格，所以在签订合同时，需要明确劳务派遣公司要求的责任。

劳务派遣公司不扣拖欠工资，员工就很难放心工作。劳务派遣公司在派遣协议中应明确规定劳务派遣公司发放工资的日期，未经劳务派遣公司批准，劳务派遣公司不得以任何名义直接克扣员工工资。

双方应明确约定违约责任，用工企业应在劳务派遣合同中明确约定由劳务派遣公司承担一切违约损失，用工公司有权解除合同。因此，用人单位和劳务派遣单位应认真学习《劳作合同法》，做到知法守法，避免在选择劳务派遣模式时损害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工模式健康发展。