益阳劳务派遣:劳务派遣有哪些具体的新规定？

2.与用人单位的劳动者同工同酬

新《劳动合同法》规定，要切实保障被派遣劳动者与用人单位劳动者同工同酬的权利。

同工同酬是《劳动合同法》规定的一项重要原则。根据现行《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。

自《劳动合同法》实施以来，大多数企业在劳动合同制度下逐步实现了员工同工同酬，但在劳动合同制度下对派遣员工和员工实行了不同的工资福利标准和分配方式。部分派遣劳动者在劳动报酬、社会保险、企业福利等方面与用人单位劳动合同制相比差距较大。

为了落实派遣工人同工同酬的权利，新法补充说，33，360名派遣工人有权与雇主的雇员同工同酬。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位在同一岗位没有劳动者的，参照用人单位所在的相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。

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