楚雄劳务派遣:如何保护劳务派遣工的合法权益

企业要增强守法意识。企业欺压员工，敢于尝试法律，都是因为守法意识淡薄。企业要了解相关法律，知道违法的后果，遵纪守法，公平对待劳务派遣工。

完善劳务派遣法。劳务派遣发展于20世纪90年代，发展时间不长，所以关于劳务派遣的法律并不完善。现在很多企业也在打法律的擦边球，钻法律的空子，从而逃避法律的眼睛。

员工应该不懂法律。签订劳务派遣合同时，员工必须阅读清楚合同，并具备一定的劳动法知识。遇到困难可以咨询相关专业人士帮助，不要让企业因为害怕事情而逃避法律责任。