许昌劳务派遣:人力资源外包工工资谁来发

人力资源外包通常涉及一些技术和事务性工作。比如：人事管理流程包括岗位需求分析、岗位分析、招聘、筛选、培训、绩效评估、员工意见调查、薪资福利、员工关系等等。

人力资源外包作为一项商业服务项目，受合同法管辖。发包人只支付双方约定的费用，承包人只需按照发包人发包人的要求做这项业务。至于这些人员的招聘、社会保障和工资支付，由承包商负责。

一般来说，人力资源外包员工是以用工企业和劳务公司的协议为基础，你和劳务公司签订劳动合同，然后劳务派遣公司安排你在实际用工企业工作，员工工资由用工企业支付给劳务公司，再由人力资源外包公司分配给员工。